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  前述接近人社部的专家补充表示,在新一轮针对国企高管的薪酬改革方案中,明确提出了国企高管的信息公开制度,要求上市公司企业要严格按照信息披露制度,公开高管的薪酬;非上市公司也要参照上市公司来公开企业负责人薪资。这就意味着,国企高管负责人薪酬将成为阳光账本,不再是对外秘而不宣。